Тихон Гулевичук
Українців очікують зміни у розмірах соціальних виплат, пенсій і заробітних плат. Водночас головна новина для працівників та роботодавців може виявитися невтішною: мінімальну зарплату наступного року не планують суттєво підвищувати. Урядові розрахунки передбачають збереження нинішнього рівня оплати праці, а отже, мільйони громадян не отримають автоматичної надбавки лише через зміну календарного року.
Питання пенсій і зарплат залишається одним із найчутливіших для українців. Через тривалу війну, високі видатки на оборону та обмежені можливості державного бюджету уряд змушений розподіляти кошти між першочерговими напрямами. Це безпосередньо впливає на соціальні стандарти, розмір мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму та майбутні перерахунки пенсій.
Якою буде мінімальна зарплата наступного року
Найбільш обговорюваним показником залишається мінімальна заробітна плата. Саме від неї залежать не лише доходи працівників, а й розмір єдиного соціального внеску для підприємців, деякі податки, штрафи та інші платежі. За попередніми бюджетними параметрами, мінімальна зарплата може залишитися на рівні 8000 гривень на місяць.
Для працівників, які отримують мінімальну оплату, це означає відсутність запланованого підвищення на початку року. За погодинної оплати праці відповідний показник становитиме близько 48 гривень за годину. Остаточні цифри можуть бути змінені під час розгляду бюджетних документів, однак наразі підстав очікувати різкого зростання мінімалки немає.
Ще одна погана новина – розмір мінімалки фактично не встигає за реальними витратами громадян. Ціни на продукти, ліки, комунальні послуги, транспорт і оренду житла зростають швидше, ніж номінальні доходи багатьох українців. Тому навіть збереження виплати на рівні 8000 гривень не гарантує покращення добробуту сімей.
Водночас роботодавці й надалі не матимуть права нараховувати працівникові за повністю відпрацьований місяць суму, нижчу за встановлену державою мінімальну зарплату. Якщо людина працює неповний робочий час або перебуває на лікарняному, нарахування здійснюватимуть пропорційно фактично відпрацьованому часу. Під час розрахунку зарплати також враховуватимуть передбачені законом доплати та надбавки.
Фахівці звертають увагу, що незмінний розмір мінімальної зарплати впливатиме й на малий бізнес. Для фізичних осіб-підприємців, які сплачують внески від мінімальної зарплати, це може означати збереження нинішнього фінансового навантаження. Однак у разі ухвалення додаткових податкових змін остаточні суми платежів можуть відрізнятися.
Що буде з пенсіями та прожитковим мінімумом
Пенсійні виплати наступного року планують переглядати у кілька етапів. Основною подією має стати щорічна індексація, яку традиційно проводять навесні. Її розмір залежатиме від показників інфляції, середньої заробітної плати в Україні та фінансових можливостей Пенсійного фонду.
У березні пенсії можуть бути перераховані для значної частини одержувачів. Водночас індексація не буде однаковою для всіх. На підсумкову суму впливатимуть страховий стаж, розмір заробітку, дата призначення пенсії та наявність установлених законом доплат. Частина пенсіонерів отримає більшу надбавку, тоді як для інших підвищення буде мінімальним.
Окремо можуть переглядатися виплати громадянам, які мають мінімальний страховий стаж або досягли певного віку. Такі доплати зазвичай прив’язані до прожиткового мінімуму чи мінімальної пенсії. Якщо соціальні стандарти підвищать, це автоматично вплине на мінімальні пенсійні гарантії. Проте за умов обмеженого бюджету збільшення може бути символічним.
Очікується, що мінімальна пенсія залишатиметься залежною від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. Якщо цей показник не зміниться або зросте незначно, відповідного суттєвого підвищення базових пенсій також не буде. Для літніх людей це особливо важливо, адже багато хто витрачає більшу частину доходу на медикаменти та оплату комунальних послуг.
Пенсіонерам не потрібно буде особисто звертатися до органів Пенсійного фонду для проведення планових перерахунків. Якщо людина має право на автоматичну індексацію або вікову доплату, виплату мають перерахувати без подання додаткової заяви. Винятком можуть бути випадки, коли необхідно підтвердити страховий стаж, зміну місця проживання чи інші обставини.
Чи зростуть реальні доходи українців
Номінальний розмір зарплат і пенсій не завжди означає фактичне покращення фінансового становища. Якщо одночасно з підвищенням виплат дорожчають продукти, послуги та житло, купівельна спроможність громадян може залишатися на тому самому рівні або навіть знижуватися.
Саме тому українців цікавить не лише те, скільки гривень вони отримають, а й те, що можна буде придбати за ці кошти. За прогнозами, роботодавці у приватному секторі можуть підвищувати зарплати швидше, ніж це передбачено державними соціальними стандартами. Проте така можливість буде доступною насамперед для працівників галузей, які зберігають стабільний попит на фахівців.
У бюджетній сфері ситуація залежатиме від окремих рішень уряду. Для педагогів, медиків, державних службовців та інших категорій працівників можуть діяти спеціальні тарифні коефіцієнти, доплати або надбавки. Але без збільшення фінансування фонду оплати праці масштабне підвищення доходів у всіх державних установах буде складним.
Експерти радять громадянам уважно перевіряти нарахування після проведення індексацій і змін соціальних стандартів. У розрахункових листках варто звертати увагу на оклад, доплати, податки та кінцеву суму до виплати. Пенсіонерам доцільно контролювати, чи враховано всі періоди страхового стажу та чи призначено належні вікові доплати.
Отже, наступного року українців можуть очікувати обмежене підвищення соціальних виплат і відсутність помітного зростання мінімальної зарплати. Пенсії, найімовірніше, переглядатимуть через індексацію та окремі вікові доплати, але розмір такого збільшення залежатиме від інфляції й можливостей державного бюджету. Для більшості громадян ключовим залишатиметься питання не формального підвищення виплат, а збереження їхньої купівельної спроможності.