У Польщі українські біженці заробляють більше за місцевих: хто має найвищі зарплати

Дві категорії українців вибиваються із зарплатної статистики в Польщі. Йдеться передусім про фахівців із високим рівнем кваліфікації та людей, які працюють у сферах із дефіцитом кадрів. У цих групах доходи можуть бути вищими, ніж середня зарплата місцевих працівників, однак це не означає, що всі українські біженці в Польщі заробляють більше за поляків.

Після початку повномасштабної війни Польща стала одним із головних напрямків для українців, які шукали безпеки та роботи. Частина прибулих швидко інтегрувалася в місцевий ринок праці, відкрила власний бізнес або знайшла вакансії за спеціальністю. Інші почали з простіших посад у торгівлі, логістиці, готельно-ресторанній сфері, на виробництві та в сільському господарстві.

Саме тому загальна статистика щодо зарплат українців є неоднорідною. На показник впливають професія, освіта, знання польської мови, досвід, місто проживання, форма зайнятості та кількість відпрацьованих годин. Крім того, серед українців є як тимчасові працівники з мінімальною оплатою, так і керівники компаній, програмісти, лікарі, інженери та підприємці.

Хто з українців у Польщі отримує найвищі зарплати

Перша категорія — висококваліфіковані спеціалісти. До неї належать працівники IT, інженери, аналітики, фінансисти, менеджери, фахівці з кібербезпеки, автоматизації та телекомунікацій. Частина таких людей ще до переїзду працювала на міжнародні компанії, тому могла зберегти віддалений формат роботи або швидко знайти посаду в польському офісі.

У технологічному секторі рівень оплати часто залежить не від громадянства, а від навичок і результатів роботи. Український програміст із досвідом, знанням англійської мови та портфоліо може претендувати на значно вищий дохід, ніж працівник без спеціалізації. Якщо людина працює на міжнародний ринок, її винагорода може орієнтуватися не лише на польські, а й на європейські зарплатні стандарти.

Високі доходи також мають лікарі, стоматологи, фармацевти, будівельні інженери та фахівці технічних професій. Щоправда, для роботи за регульованою спеціальністю часто потрібно підтвердити диплом, пройти додаткове навчання, скласти мовний іспит або отримати дозвіл від професійної палати. Тому навіть досвідчений спеціаліст не завжди одразу може працювати на посаді, яку обіймав в Україні.

Друга категорія — підприємці та керівники власного бізнесу. Українці в Польщі відкривають магазини, кафе, салони краси, ремонтні компанії, транспортні підприємства, агентства праці та фірми, що надають послуги іншим бізнесам. Успішний підприємець може отримувати більше, ніж найманий працівник, але його дохід не є гарантованим і безпосередньо залежить від обороту, витрат, податків та економічної ситуації.

Окремо варто згадати керівників і торгових представників, які обслуговують українськомовних клієнтів. Знання української, польської та англійської мов стає конкурентною перевагою у сфері нерухомості, страхування, банківських послуг, логістики й міжнародної торгівлі. Компанії зацікавлені в працівниках, які можуть комунікувати з клієнтами з різних країн і розуміють специфіку українського ринку.

Чому зарплата українців іноді вища за дохід місцевих працівників

Порівняння зарплат українців і поляків потребує обережності. Середня зарплата по країні включає працівників різного віку, професій і регіонів. Водночас українські мігранти можуть бути активнішою частиною працездатного населення. Серед них багато людей, які працюють повний день, беруть додаткові зміни або погоджуються на інтенсивний графік, щоб швидше орендувати житло, підтримувати родину та відкладати кошти.

Важливу роль відіграє і географія. Значна частина українців живе та працює у Варшаві, Кракові, Вроцлаві, Гданську, Познані й інших великих містах. У цих центрах зарплати зазвичай вищі, ніж у невеликих населених пунктах, але водночас дорожчі оренда житла, транспорт і повсякденні послуги. Тому вищий номінальний дохід не завжди означає більші заощадження.

Ще один фактор — зміна професійного статусу. Українці, які приїхали до Польщі у перші місяці війни, часто починали з будь-якої доступної роботи. Проте з часом вони вивчали мову, підтверджували кваліфікацію, проходили курси та переходили на посади з вищою оплатою. Для частини людей тимчасова зайнятість стала першим кроком до стабільної кар’єри.

Водночас польські працівники частіше мають довший стаж у конкретній компанії, ширші соціальні гарантії та кращі знання місцевого законодавства. Якщо порівнювати не лише зарплату «на руки», а весь пакет винагороди, до нього потрібно додавати медичне страхування, оплачувану відпустку, премії, пенсійні внески та інші виплати.

Кому в Польщі найважче підвищити дохід

Найскладніше збільшити заробіток українцям, які не знають польської мови, не мають можливості підтвердити освіту або працюють без офіційного договору. Вони частіше погоджуються на фізично важку роботу, змінний графік і тимчасову зайнятість. До цієї групи належать працівники складів, виробничих ліній, прибирання, доставки, догляду за літніми людьми та сезонних робіт.

Проблемою може бути і невідповідність між дипломом та реальною посадою. В Україні людина могла бути викладачем, юристом, бухгалтером чи медиком, але в Польщі через мовний бар’єр або складну процедуру визнання документів змушена працювати за іншою спеціальністю. У такому разі її поточний заробіток не відображає професійного рівня.

Значна частина українських жінок поєднує роботу з доглядом за дітьми. Через це вони обирають неповний робочий день, дистанційну зайнятість або вакансії з гнучким графіком. Така форма роботи зручніша, але зазвичай передбачає нижчий місячний дохід, ніж повна зайнятість із надурочними годинами.

Підвищити зарплату допомагають польська мова, професійні курси, офіційне працевлаштування та пошук вакансій без посередників. Важливо також уважно читати трудовий договір, перевіряти умови оплати й розуміти різницю між сумою до сплати податків та коштами, які працівник фактично отримує. Роботодавці дедалі частіше шукають не просто робочу силу, а спеціалістів, здатних самостійно виконувати завдання та відповідати за результат.

Отже, твердження про те, що українські біженці в Польщі заробляють більше за місцевих, стосується лише окремих груп. Найвищі доходи мають висококваліфіковані фахівці, працівники дефіцитних професій, менеджери та успішні підприємці. Для більшості мігрантів шлях до такої зарплати пов’язаний із вивченням мови, легалізацією професії, набуттям місцевого досвіду та переходом від тимчасової роботи до стабільної кар’єри.